Wörterbuch der Sozialpolitik : Postfordismus

Um den Unterschied zwischen Fordismus und Postfordismus zu erklären, schlägt der japanische Ingenieur Taijchi Ohno, Erfinder des Produktionsmodells der Toyota (von da rührt der Ausdruck Toyotismus, der den Anfang des Postfordismus markiert), vor, sämtliche fundamentalen Kategorien der wirtschaftlichen Gesellschaft des ausgehenden 20. Jahrhunderts gerade "umgekehrt zu denken".
Die Hauptmaximen des Postfordismus sind:
- das Produktionssystem just in time, bei dem die Menge und das Angebotsspektrum der zu produzierenden Güter und Dienstleistungen aufgrund der Nachfrage der Kundschaft bestimmt werden. Dies bedingt die "Miniaturisierung" der Firma, indem jegliche Verschwendung (von Raum, von Ladenhütern, von Maschinen) eliminiert wird und vor allem indem Arbeitskräfte, die in Bezug auf die Nachfrage überflüssig sind, abgestoßen werden;
- die Aufhebung der Unterteilung zwischen Ausführung (spezialisierte Arbeiter) und Programmierung (Techniker, Kader), damit der Produktionsfluss als Informationsfluss nun reibungsloser ablaufen kann. Die Arbeit wird daher zur kommunikativen Aktivität; dies hauptsächlich durch die Einführung neuer Informationstechnologie;
- die Flexibilisierung des Arbeitsprozesses, entweder indem die Zerstückelung im taylorschen Sinn überholt wird (daher die Polyvalenz der postfordistischen Arbeitnehmenden) oder indem die vertraglichen Steifheiten eliminiert werden (temporäre, befristete und Teilzeit-Beschäftigungen);
- das Auslagern (outsourcing) aller Produktionsfunktionen, die nicht direkt den zentralen Kern der Firma betreffen. Dies generiert eine neue und beträchtliche Schicht von Selbständigen, die einerseits den Fluktuationen der Nachfrage ausgeliefert sind, anderseits von den Aufträgen der Mutterfirma abhängen;
- die Öffnung der nationalen Märkte (Liberalisierung) und die Errichtung von transnationalen Produktionsnetzen (Globalisierung).