Dictionnaire Suisse de politique sociale : Précarisation (Mécanismes de la)

Nombre d'auteurs font état d'une précarisation liée, en particulier, au développement du chômage. F.-X. Merrien en définit les mécanismes en ces termes : " Le développement de nouvelles formes d'insécurité sociale est la résultante mécanique d'un choix brutal pour une société de marché ouverte à la concurrence internationale, privilégiant compétitivité (substitution rapide du capital au travail) et lutte contre l'inflation (taux d'intérêt élevé).
La globalisation économique a entraîné une recherche de compétitivité sans précédent dans l'histoire économique. Dans tous les pays le taux de productivité s'est élevé, ce qui signifie simplement qu'il faut toujours moins d'heures de travail et donc d'hommes pour produire le même nombre de marchandises.
Le licenciement s'est banalisé, les emplois intérimaires et à durée indéterminée, autrefois formes atypiques du travail salarié, se sont généralisés. L'exclusion du marché du travail ou l'impossibilité de s'y faire une place est la cause principale des situations de précarité. Le monde du travail est désormais composé de trois strates. La strate centrale est composée des travailleurs disposant d'un emploi fixe et d'une qualification reconnue. Ils constituent le noyau dur des entreprises et sont globalement protégés des aléas économiques. La deuxième strate résulte du nouveau mode productif. Elle est composée des personnes naviguant entre emploi et chômage et donc très sensibles à la conjoncture économique. Il se forme ainsi une réserve de travailleurs en attente, subventionnés par l'assurance-chômage. La troisième strate est composée des exclus-marginalisés. Elle est composée de personnes sans qualifications, mal adaptées à la discipline d'entreprise et à ses contraintes. En période de forte expansion économique, elles peuvent trouver des petits boulots, mais dans la période actuelle, leur situation est devenue très difficile. Leurs chances d'intégrer le marché du travail sont de plus en plus minces. Elles peuvent au mieux trouver une occupation dans le secteur d'utilité sociale. " Ce processus de précarisation se développe significativement en Suisse et ses effets appellent des tâches nouvelles pour la sécurité sociale voire une révision des modalités de son organisation.