Dictionnaire Suisse de politique sociale : Personnalité (Protection de la)

La protection de la personnalité recouvre l'ensemble des valeurs essentielles, physiques, affectives et sociales liées à la personne humaine, dont cette dernière jouit de par sa seule existence. En font notamment partie :
- le droit à la vie et à l'intégrité physique,
- le respect de la santé physique et psychique,
- l'intégrité morale et la considération sociale, notamment les sentiments d'honneur, de dignité, d'estime professionnelle,
- le respect de la sphère privée et des données personnelles,
- la jouissance des libertés individuelles, notamment la liberté d'expression, de conscience, d'association, ainsi que la liberté sexuelle et le droit à la différence,
- le droit au nom.
En principe toute atteinte aux droits de la personnalité est illicite et la victime peut réclamer la protection des tribunaux pour faire cesser l'atteinte et solliciter une réparation (indemnité pour tort moral et/ou dommages et intérêts).
Dans le cadre d'un contrat de travail, l'employeur est tenu légalement de protéger la personnalité de ses salariés de toute atteinte, qu'elle soit causée par un collègue de travail, un supérieur hiérarchique ou un tiers (fournisseur, client, etc…). Il répond personnellement de tout manquement fautif en cette matière.